反腐敗條例

第一条:为加强上海www.3868.com(集团)股份有限企业(以下简称“企业”)内部治理和控制,有效防范和控制企业的腐败风险,打击腐败行为,防止损害企业及股东利益的行为发生,根据相关法律法规要求及规定,结合企业实际,特制定本条例。
第二条:企业反腐败工作的宗旨是推行企业诚信清低价值观,促进诚信工作、诚信经营,引导员工及相关利益人严格遵守国家的法律法规,规范员工职务行为,保证企业健康、稳定、持续发展。
第三条:企业董事会与企业管理层有责任建立企业范围内反腐败学问环境,建立健全包括预防腐败在内的内部控制体系。
第四条:全体员工应严格遵守国家的法律法规、行业的规章制度以及企业的行为准则、道德规范和反腐败规定。
第五条:企业本部各部门、平台、分企业对人、财、物的管理以及生产、采购、销售、基建工程等生产经营管理活动适用本条例,?企业下属企业遵照或参照实行。
第六条:本条例所称腐败行为,指企业员工在日常经营和管理中,利用职务便利,谋取或意图谋取个人不正当利益,侵害企业合法权益或滥用职权,玩忽职守,损害企业利益以及其他严重违反诚信的行为。
第七条:企业员工应清廉自律,在履职过程中不得利用职务便利收受他人贿赂,应严格遵循公平竞争规则,诚信经营,不得为谋取不正当利益向他人行贿。禁止下列行为:
(一)?利用职务便利,索取或者非法收受他人财物或财产性利益;
(二)?在履职过程中,违反国家规定或企业规章制度,收受各种名义的回扣、手续费;
(三)?在经营活动中,为谋取不正当利益,给予对方财物或财产性利益;
(四)?采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品,或者帐外暗中给予或收受对方单位或者个人回扣;
(五)?澳门银河网站www.3868.Com总站机构员工在药品、澳门银河网站www.3868.Com总站器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中,利用职务便利,索取或者非法收受供应商财物或者财产性利益;
(六)?在招投标或基建工程项目中徇私舞弊,索取或非法收受投标人、承包方或其他利益相关第三方财物或财产性利益;
(七)?在生产、采购、销售、基建工程等生产经营管理活动中违规接受客户、投标人、供应商、承包方宴请或其他高消费娱乐活动,可能影响职务清廉性的;
(八)?其他影响职务清廉性的行为。
第八条:企业员工应勤勉履职,维护企业利益,不得利用职务便利非法侵占或损害企业利益。禁止下列行为:
(一)?采取侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有企业财物;
(二)?挪用企业资金归个人使用或借贷他人,或挪用企业资产;
(三)?违反规定使用或利用业务招待费、办公费假公济私、公款私用;
(四)?违反规定私设、私分小金库;
(五)?违反相关规定,将商务活动和外事活动中的礼品据为己有;
(六)?与他人串通,提供虚假资料或不实信息,骗取企业资金;
(八)?滥用职权或玩忽职守致使企业利益受到损失;
(九)?其他非法侵占或损害企业利益的行为。
第九条:员工应诚实守信,恪守职业道德,履行对企业的忠实义务。禁止下列行为:
(一)?从事损害企业利益的经营活动,或在与企业同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股;
(二)?利用职权为近亲属或特定关系人谋取利益,损害企业利益;
(三)?未经事先批准从事任何可能引起与企业利益冲突的经营活动;
(四)?违背对企业的忠实义务,利用职务便利,操纵企业进行不正当、不公平的关联交易,损害企业利益;
(五)?利用职务便利获取的非公开信息购买或出售企业或其他企业的证券,或将该非公开信息提供给他人;
(六)?工作时间开展私人业务,或使用企业设施、设备或其他资产从事私人业务;利用职务便利获取的业务渠道、经营信息、商业秘密、常识产权等企业资源从事个人谋利活动;
(七)?故意提供虚假或伪造的个人资料造成严重后果;
(八)?违反企业保密规定和信息安全管理规定,侵犯商业秘密或泄露商业秘密致使企业利益受到重大损失或影响;
(九)?其他严重违反诚信、违背职业道德的行为。
第十条:企业廉政督察部是反腐败的实施与监督管理部门,对企业董事会负责,在企业董事会的领导下开展工作,坚持“惩防并举,预防为主”的工作方针,与企业审计部、人力资源部等相关部门分工负责,协同配合,共同营造与维护企业清廉学问环境,推动企业的合规建设。
第十一条:企业廉政督察部职责:
(一)?反腐败宣传;
(二)?提供反腐败咨询和合规建议;
(三)?投诉、举报线索的受理与查处;
(四)?监督检查(日常监督与专项检查);
第十二条:企业保证举报信箱、热线电话、电子邮箱等举报渠道的畅通,廉政督察部对举报人和举报内容严格保密。鼓励员工及有业务来往的企业或个人实名举报,举报内容经查属实后,企业将依据相关规定对适格实名举报人予以奖励。
第十三条:严禁打击报复举报人和证人,对打击报复举报人或相关证人的,将依据相关规定予以相应的纪律处分(包括但不限于撤职、解除劳动合同等),情节严重,触犯法律的,移送司法机关依法处理。
第十四条:举报线索受理后,企业廉政督察部对举报线索进行评估,对符合立案条件的线索,按照有关规定开展立案调查。
第十五条:企业廉政督察部在行使案件调查和监督检查职权时,企业被访谈员工或有关单位、部门应予以积极配合,有如实、全面地提供证言或相关资料之义务。对作伪证、妨碍调查、检查、隐匿、销毁证据、拒不提供相关资料或不配合调查、检查者,企业将视情予以相应的纪律处分。
第十六条:调查或检查终结后,企业廉政督察部出具调查报告,视情节对违规者给予处罚建议,对案发单位或部门发廉政督察建议,协助案发单位或部门进行整改和采取补救措施。企业人力资源部根据调查结果和企业的相关规定对适格举报人予以精神和物质奖励;对违规者予以相应的纪律处分(包括但不限于撤职、解除劳动合同等),情节严重、触犯刑法的,移送司法机关处理。
第十七条:企业董事会将适时授权企业管理层制订本条例的实施细则和相关配套制度。
第十八条:本条例由企业廉政督察部负责说明。
第十九条:本条例自董事会通过之日起生效。
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